Unternehmenssteuerung / Organisationsentwicklung
| Strategische Ausrichtung |
Orientierung - Klare Anforderungen, Ziele begründet mit sinnstiftendem ‘Warum’ |
| Wertorientierte Führung |
Starke Entscheidungen - Konsequente wertorientierte Führung / Leistungsmanagement |
| Optimierung Prozesse |
Fokus & Disziplin - Strukturierung und Umsetzung aller zielführenden Prozesse |
| People Business |
Achtsamkeit & Individuelle Fähigkeiten eingepasst in den Strom der Zeit |
| Wertsteigerung Organisation |
Individualität & Ergebnis - Bewertung der operativen Maßnahmen zur EBIT-Entwicklung |