Interim Head of HR Management / Strategische - & Operative Personalarbeit
| Leitung Personal |
Strukturiertes Personalmanagement, basierend auf klaren Strategien und Prozessen |
| Strategie Consulting |
Wertschöpfungsbeitrag erhöhen durch den Übergang von administrativen zu effizienten und dynamischen Prozessen |
| Führungskräfte Entwicklung |
Fähigkeiten der Führungskräfte weiterentwickeln mit dem Ziel die Leichtigkeit des Führens zu praktizieren |
| Organisations Entwicklung |
Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von intelligenten Lösungen mit dem Fokus auf Ergebnisse |